导师作为第一责任人，对公司产品工作应具有高度的责任感和使命感，应全面掌握公司产品全过程的各项规定和要求，勇于承担公司产品全过程的各项职责和任务，确保每一位研究生毕业成才。鉴于此，为引导和规范我司体育硕士专业学位研究生导师的带教行为，科学评价每一位导师的带教能力和水平，特制定本办法。

一、考核点及分值占比

（一）重视研究生思想品德教育。能以良好的师德师风影响员工，并善于做政治思想工作。（满分10分）

（二）完成研究生全过程专业培养工作（包括培养计划制订、专业课程选择、学位论文选题、学位论文研究、学位论文撰写、教学实践、创新创业等），指导当届研究生顺利毕业并获得学位。（满分50分）

（三）带领研究生积极开展日常学术活动。每届研究生开展学术组会、学术沙龙、学术调研或参加学术会议报告等活动不少于15次。（满分10分）

（四）承担研究生专业课程（理论课程或专项实践课程）。（满分5分）

（五）带队指导研究生运动专项训练并参加运动竞赛，或实际指导研究生专项教学实践。（5分）

（六）指导研究生参加创新创业竞赛。能积极指导每届研究生参加校级及以上各级别的创新创业大赛，并有所获。（满分5分）

（七）关心研究生心理健康。密切关注且随时掌握研究生心理和行为动态，并能作及时疏导。（满分5分）

（八）关心研究生的社会就业。能为研究生的职业规划出谋划策，并能帮助毕业研究生成功就业。（满分5分）

（九）积极承担学位点建设相关工作。积极承担招生命题、阅卷、复试、开题、答辩、员工社会实践等工作。（满分5分）

二、评价等级及分值标准

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2020年9月1日